Program Manager Industrie Digitale / Leader de la Transformation Digitale – Belgique

Au sein du département Opérations, au niveau pays, et rattaché(e) au Directeur des Opérations, le/la Leader de la Transformation Digitale / Program Manager Industrie Digitale est responsable du pilotage et de l’orchestration du déploiement des projets de transformation digitale sur les périmètres Manufacturing, Qualité et Supply Chain en priorité. Il/elle contribue également à la structuration d’un processus global de gestion de la donnée pour les autres fonctions au niveau pays.

Ce rôle garantit l’alignement entre les besoins métiers, les capacités technologiques et les actions de conduite du changement, afin de porter une transformation durable à l’échelle du réseau industriel. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les sites, les centres de compétences industriels, les métiers en Belgique ainsi qu’avec les équipes centrales IT, Data et les responsables des fonctions business. Le poste joue un rôle clé dans la construction et l’animation d’une communauté de pratiques forte, transverse aux sites et aux fonctions.

Responsabilités principales

• Leadership stratégique et transformation

• Traduire la vision de la transformation digitale et les roadmaps des différents streams en projets et initiatives concrètes

• Assurer l’application systématique du cadre « Simplifier – Standardiser – Digitaliser »

• Collaborer avec les parties prenantes métiers afin d’identifier des opportunités digitales à valeur mesurable

• Assurer la bonne exécution et le suivi des projets digitaux du périmètre

• Suivre la création de valeur (efficacité, conformité, qualité, etc.) et coordonner le reporting avec les équipes Finance

• Porter et promouvoir la démarche de transformation digitale au sein du périmètre et sur les sites

• Conduite du changement et coordination transverse

• Anticiper et gérer les résistances au changement à l’aide d’approches structurées de change management

• Coordonner les actions de communication, de formation et d’engagement des parties prenantes avec les sites et les équipes centrales

• Développer et maintenir des relations de travail solides avec les équipes métiers, IS, automatisation, data, IA et digital

• Agir comme interface clé entre les équipes centrales de transformation et les équipes d’exécution

• Assurer une communication efficace sur l’avancement, les risques et les succès auprès des instances de gouvernance (comités de pilotage mensuels)

• Maintenir une veille active sur les technologies émergentes et les innovations pertinentes pour le périmètre

• Agir en tant qu’ambassadeur de la transformation digitale

Compétences et expertises

• Conduite du changement et culture : change management, adoption organisationnelle, agilité culturelle

• Excellente compréhension des processus industriels

• Connaissance des technologies digitales industrielles (IoT, IA, data analytics, MES, etc.)

• Connaissance des outils supply chain (MSP, MRP)

• Gestion des parties prenantes : influence, communication, alignement transverse

• Lean / Excellence opérationnelle : résolution de problèmes, simplification, amélioration des processus

• Leadership : leadership transversal, esprit de co-construction

Profil recherché

• Formation : Master en ingénierie ou en informatique

• Expérience : plus de 10 ans en environnement industriel ; une expérience en transformation digitale ou en excellence opérationnelle est un atout

• Langues : français et anglais courants

• Mobilité : déplacements fréquents sur les sites industriels en Belgique (Tubize / Peutie / Herstal) et déplacements occasionnels en France (Meudon / Vélizy)